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任職要求：

1、年齡要求：30周歲以上

2、教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)。

3、工作經驗：3年以上商務管理或相關領域工作經驗，其中至少1年在業(yè)務主管職位上。

4、專業(yè)技能：具備出色的市場開拓能力、客戶關系管理能力、市場調研能力。

5、溝通能力：具備良好的溝通協調能力和客戶服務意識。

崗位職責：

1、招聘渠道管理：

·制定并優(yōu)化招聘渠道策略，提高招聘效率和質量。

·管理和協調招聘團隊的工作，確保招聘計劃的順利實施。

2、業(yè)務渠道開發(fā)：

·拓展新的業(yè)務渠道，與潛在客戶和合作伙伴建立聯系。

·評估潛在合作機會，制定合作方案并推動實施。

3、客戶關系管理：

·維護現有客戶關系，定期與客戶溝通以了解其需求。

·解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

晉升空間：

1、內部晉升：

·商務部長：隨著業(yè)務渠道的開發(fā)和對接工作的深入，業(yè)務主管有機會晉升為商務部長，負責更廣泛的業(yè)務執(zhí)行和團隊管理。

·區(qū)域/部門經理：根據公司的發(fā)展需要，業(yè)務主管也可能被調任到特定區(qū)域或部門擔任經理。

2、專業(yè)拓展：

·行業(yè)專家：在特定業(yè)務領域成為專家，為公司提供專業(yè)的業(yè)務指導和建議。

·項目經理：負責大型項目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，成為項目管理領域的專家。