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核心職責：
1、酒店項目建設(shè)期及籌開期全流程管控，包括概念設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等階段，確保設(shè)計方案符合品牌標準、運營需求及成本預(yù)算。
2.統(tǒng)籌工程落地實施，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理等多方資源，解決現(xiàn)場技術(shù)難題，把控工程質(zhì)量與進度，保障項目按時合規(guī)交付。
3.需有全鏈條資源儲備，包括優(yōu)質(zhì)設(shè)計團隊、機電設(shè)備供應(yīng)商、建設(shè)施工單位等，能根據(jù)項目需求快速整合匹配資源；同時具備強對接能力，可高效聯(lián)動設(shè)計方推進方案落地、協(xié)調(diào)機電團隊解決設(shè)備選型與安裝問題、銜接建設(shè)單位把控工程質(zhì)量與進度，確保各環(huán)節(jié)順暢銜接，保障項目從技術(shù)規(guī)劃到落地實施的全流程高效推進。
4.建立并優(yōu)化工程設(shè)計相關(guān)標準與流程，提升設(shè)計與工程效率，降低后期運營成本，能把控工程細節(jié)，能提前預(yù)判工程潛在風險。


核心能力：
1.專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗：本科及以上學歷，工程相關(guān)專業(yè)（如機電、建筑、室內(nèi)、裝修）。有國內(nèi)外知名酒店管理公司或酒店建設(shè)公司10年以上從業(yè)經(jīng)驗，五年以上管理崗位經(jīng)驗
2、技術(shù)硬實力：精通酒店工程核心系統(tǒng)（水電、暖通、弱電、消防）的原理與操作，能獨立排查技術(shù)問題；熟悉頂奢酒店常用的高端設(shè)備品牌與技術(shù)標準。
3.溝通與執(zhí)行力：具備良好的跨部門溝通能力，能清晰地對接設(shè)計、施工、運營團隊；執(zhí)行力強，能在酒店籌建或運營的緊張節(jié)奏中，高效推進工程任務(wù)。