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主要職責 1、協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運營指標、年度運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行 協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃 制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策 制定公司運營指標，推動并確保運營指標的順利完成 依據(jù)公司戰(zhàn)略，圍繞公司運營指標，制定運營中心的業(yè)務(wù)工作計劃 2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善 組織編制、修訂及執(zhí)行日常運營管理相關(guān)的制度體系和業(yè)務(wù)流程 制定公司運營標準并監(jiān)督實施 建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營團隊 3、部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào) 對政府部門、社區(qū)、街道、合作伙伴等外部單位的溝通協(xié)調(diào) 客戶關(guān)系維護 組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標 4、總經(jīng)理臨時下達的任務(wù) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)