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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促,落實(shí)執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)査硏究,匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提岀處理意見或建議,供總經(jīng)理決策；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集各部門溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(媒體、重要客戶等)；
8、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核；
9、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

任職條件：
1.經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、管理、法律類專業(yè),有大型公司董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正；
4.思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)仼心。