我司下屬子公司四川省岳池水利水電開發(fā)實(shí)業(yè)公司主要負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村供水經(jīng)營管理工作，為進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村供水服務(wù)保障基礎(chǔ)，提升供水運(yùn)營管理水平，切實(shí)筑牢飲用水水質(zhì)安全防線，保障各類供水設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，確保農(nóng)村供水工作持續(xù)穩(wěn)定開展，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告如下。

一、招聘原則

(一)符合公司發(fā)展和人力資源規(guī)劃要求。

(二)公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)專業(yè)突出、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(四)人員資歷、能力與崗位相匹配的原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。

三、招聘崗位

4個(gè)崗位，共計(jì)14人。本次招聘錄用人員需在本崗位工作滿2年方可申請調(diào)崗、內(nèi)部流動(dòng)，具體崗位及要求詳見《崗位條件一覽表》(附件1)。

四、崗位任職條件

(一)基本條件。

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，身心健康。

2.具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。

3.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。

4.身體健康，能適應(yīng)擬任崗位工作需要。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考。

1.有黨風(fēng)廉政問題及違法犯罪記錄的。

2.正在被立案調(diào)查的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年6月9日(星期二)18:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式(任選一種報(bào)名即可)。

現(xiàn)場報(bào)名地址：天羿金融中心15樓人力資源部(上午：8:3012:00，下午：14:3018:00;節(jié)假日不接受報(bào)名);

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址：郵箱1242307406@qq.com。

3.報(bào)名材料：

①報(bào)名表(下載附件2填寫，需粘貼照片);

②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書復(fù)印件各一份;

③崗位要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或單位加蓋公章的工作證明(任一均可)。

每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，以上資料投遞后，均不退回，公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

(二)資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由銀泰公司人力資源部會(huì)同公司紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)部及水利實(shí)業(yè)公司相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審查范圍包括報(bào)名崗位所需學(xué)歷、專業(yè)以及崗位要求的其他任職條件。對(duì)初審合格者及時(shí)通知相關(guān)考試事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員所提供的證明材料須真實(shí)有效，在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。

(三)考試方式。

考試包括筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算，筆試、面試在考試總成績中的占比為：考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%。

1.筆試

筆試主要考察專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、文字運(yùn)用等與崗位適配的專業(yè)能力，通過資格審核人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3：1方可開考，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)資格審核情況相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，被取消計(jì)劃的崗位，征得報(bào)考人員同意后可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

本次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為參加考試同一崗位所有人員有效筆試成績的平均分80%，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

按照面試入圍人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，由筆試總成績高分到低分的順序確定面試入圍人員名單。最后一名面試入圍人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試;面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分的人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。

面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場候考視為放棄面試資格，開展面試后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選;如因缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。

(四)錄用原則。

按照筆試、面試成績折算后的總成績由高到低的順序擇優(yōu)錄用，總成績相同的，按招聘崗位條件中同等條件下優(yōu)先的人員確定人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定人選。

特別說明：此次招聘根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，本單位認(rèn)為所有參考人員均不能滿足崗位任職要求的可以不予錄用。

(五)成績公示。

筆試、面試成績在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)體檢。

由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格者，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予錄用。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，則在該崗位面試人員中按考試總成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)體檢對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額。

(七)考察。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察主要包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和家庭背景等內(nèi)容，并對(duì)擬錄用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，若考察不合格者，取消錄用資格。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，則在該崗位面試人員中按考試總成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)考察對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額。

(八)擬錄用公示。

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員，名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示期間或公示結(jié)束后因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司黨委會(huì)議研究確定是否遞補(bǔ)。

(九)入職及培訓(xùn)。

公示期滿無異議的，由銀泰公司黨委會(huì)議研究確定錄用人選，人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，與四川省岳池水利水電開發(fā)實(shí)業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同。新員工入職后試用期為2個(gè)月，試用期間薪酬按擬定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期不合格者不予聘用，試用期考核合格者，按公司相關(guān)規(guī)定履行試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按四川省岳池水利水電開發(fā)實(shí)業(yè)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則實(shí)施，全程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：19298178925。

七、其他說明

(一)報(bào)名人員應(yīng)確保填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)擬錄用人員需在通知報(bào)到前與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，未妥善處理的，取消其錄用資格。

(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司所有，公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。如有其他變動(dòng)，以電話通知或最新公告為準(zhǔn)。

咨詢?nèi)耍禾婆?19934012280)、魏女士(18982630796)

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1.四川省岳池水利水電開發(fā)實(shí)業(yè)公司運(yùn)營管理人員招聘崗位條件一覽表

2.報(bào)名表

四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司

2026年6月3日