因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、崗位人數(shù)

臨聘工作人員2名(編外聘用)，具體崗位待錄用后根據(jù)工作需要分配。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下;

4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

6.能熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

7.具有一定基層工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月2日—6月3日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心202辦公室(地址：高縣慶符鎮(zhèn)凱華路95號(hào))

4.報(bào)名所需材料：

(1)《高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心報(bào)名表》(見附件一)1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)原件及復(fù)印件1份;

(4)近期免冠1寸彩色照片2張;

(5)其他相關(guān)資格證書或證明材料(如有)。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，審查合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不設(shè)筆試環(huán)節(jié);

2.面試時(shí)間：資格審查通過后，由本單位電話通知具體面試安排;

3.面試地點(diǎn)：高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心(具體考場(chǎng)以通知為準(zhǔn));

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位適應(yīng)能力及儀表舉止等;

5.面試成績(jī)：滿分100分，當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

(四)體檢

1.體檢須在三級(jí)乙等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢(女性因身體原因需推遲的，須提前告知)，若超過用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用;體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

公示：擬聘用人員名單在高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心公示欄公示3個(gè)工作日。

聘用：公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂臨聘人員勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

按照公平、公正、公開的原則，開展本次招聘，并接受社會(huì)監(jiān)督。在本次招聘中，若有違法亂紀(jì)、弄虛作假獲得聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、遞補(bǔ)

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于最低合格線。因考生不主動(dòng)、不按要求填寫相關(guān)信息及聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

八、聘用

聘用人員依據(jù)勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定,委托第三方勞務(wù)派遣公司按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

每年對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，結(jié)合崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。考核結(jié)果為合格及以上的，繼續(xù)聘用并享受相應(yīng)待遇;基本合格的，予以提醒談話并限期改進(jìn);不合格的，解除勞動(dòng)合同。具體考核辦法由高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心另行制定。

九、待遇及管理

薪酬按聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的,予以解除勞動(dòng)合同。招聘單位因政策原因或不可抗力,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,合同終止。

十、其他事項(xiàng)

若本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位擬招聘人數(shù),按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行錄用。

本公告由高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-5863660    聯(lián)系人：侯嬌

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1.高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心報(bào)名表

2.高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心2026年公開招聘編外工作人員崗位表

高縣住房和房地產(chǎn)事務(wù)中心

2026年6月1日 

（責(zé)任編輯：小今）