根據(jù)工作需要，我校面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘助學助管員。招聘相關事項如下：

一、招聘原則

堅持“按需設崗、按崗招用、依法管理、公開公正、競爭擇優(yōu)”原則，招聘符合學校事業(yè)發(fā)展需要的助學助管員。

二、招聘崗位及名額

本次面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘助學助管員49名，分為教學助理和管理助理兩種崗位，其中教學助理招聘33名，管理助理招聘16名。

教學助理主要協(xié)助教師開展教學輔助工作;管理助理主要協(xié)助學校各部門或二級學院處理日常行政事務。

具體崗位入職時由學校統(tǒng)一安排。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.招聘對象為2026屆普通高校大學專科及以上學歷的畢業(yè)生，且須在2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證書，大學本科及以上學歷畢業(yè)生須同時取得對應學位證書，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關證書的，視為應聘者自動放棄應聘資格，責任自負。2026年7月31日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次招聘的范圍。

2.按照《四川省就業(yè)困難人員認定管理辦法》(川人社規(guī)〔2024〕16號)，經(jīng)人社部門認定的重點群體畢業(yè)生優(yōu)先錄用(報名時須提供支撐材料)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，品德端正，遵紀守法，無違法違紀記錄。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責任心，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。

3.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和能力，能熟練使用辦公軟件，具有一定的文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.身心健康，能正常履行崗位職責。

5.符合崗位所規(guī)定的學歷學位條件、專業(yè)要求及其他條件(附件1)。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.各類考試違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.正在接受紀律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

4.違反有關規(guī)定不適宜招聘到相關崗位的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為組織報名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)組織報名

1.報名時間。本公告發(fā)布之日至2026年6月7日24:00止。

2.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。應聘者將報名表及相關材料打包壓縮上傳至招聘報名系統(tǒng)(https://zpfw.scpcfe.cn)，打包材料名稱格式：崗位名稱(務必明確是教學助理崗或行政助理崗)+本人姓名+聯(lián)系電話，應聘者必須填寫個人簡歷和上傳報名所需資料：

(1)簽字的報名登記表1份。

(2)身份證掃描件。

(3)有效的學位證、畢業(yè)證掃描件。

(4)重點群體畢業(yè)生須提供相關證明材料。

(5)學歷學位的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，海外學歷的，還需提交教育部國(境)外學歷、學位認證。

3.報名須知。應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招用對象、范圍、報考崗位相關要求，請如實、準確填寫報名登記表的各項內(nèi)容。因虛報、誤填、漏填造成資格審查不合格的，責任自負。

(二)資格審查

學校根據(jù)應聘人員提交的《應聘登記表》及相關材料，嚴格按照《公告》規(guī)定的招用范圍、對象、資格條件等要求進行資格初審，審查合格進入面試人員名單通過官網(wǎng)和報名系統(tǒng)另行通知。

資格審查貫穿招用全過程，如應聘者條件不符合或提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘資格。

(三)面試

1.面試安排。具體面試時間及地點見準考證。面試當天，應聘者須持本人準考證、有效身份證件(包括二代身份證、社會卡〈含照片〉不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明)按準考證指定的時間到達候考室參加面試。因相關材料、證件不符合規(guī)定要求或缺失而影響面試的，責任由應聘者自負。

2.面試方式及成績計算。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試，不設開考比例。面試主要考核應聘者的思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力等。面試滿分為100分，低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試缺考，視為自動放棄應聘資格。

3.考試成績公布。面試工作結(jié)束后，由四川財經(jīng)職業(yè)學院于5個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站和報名系統(tǒng)上公布實際參加考核人員的成績(含成績及排名)。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按招聘人數(shù)，以應聘者的面試成績排名，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢。體檢的項目和體檢標準參照國家規(guī)定標準進行，一般在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知后按規(guī)定申請復檢一次(復檢人員以復檢結(jié)果為準)，體檢費用由應聘者自理。

3.遞補。因應聘者自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)空額的，按照應聘者面試成績排名，從高到低依次等額遞補人選進行體檢。如該崗位所有參加面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(五)綜合考察

1.心理測試。對體檢合格人員進行心理測試(心理測試結(jié)果不向社會公布)，未通過測試者不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.考核考察。對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、簡歷材料的真實有效性等方面進行綜合考核。對考核中取消應聘資格以及通過考核的應聘者自動放棄出現(xiàn)的空額，按照確定體檢人員的規(guī)則進行遞補;如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(六)公示與錄用

根據(jù)面試、體檢和綜合考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單及候補人員名單，并在四川財經(jīng)職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議后，學校與擬錄用人員簽訂勞動合同或服務協(xié)議。擬錄用人員須在指定時間按要求辦理報到手續(xù)。

公示結(jié)束后因擬錄用人員棄權(quán)而產(chǎn)生的招聘名額空額，按候補人員的面試成績從高到低依次進入體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)。候補人員為參加面試的擬聘人員外，按不超過招聘崗位數(shù)的10%確定的順位遞補人員(人數(shù)四舍五入，且面試成績不低于70分)。

五、服務期限及退出機制

(一)服務期限

勞動合同或服務協(xié)議期限為一年。

(二)退出機制

1.服務期滿后合同或協(xié)議自動終止。

2.如有需要，雙方可協(xié)商一致提前解除合同或協(xié)議。

六、薪酬待遇

按規(guī)定為招用人員辦理社會保險及住房公積金或購買商業(yè)保險等，薪酬約稅前4.8萬元/人/年(含社保及公積金等個人繳納部分)，根據(jù)崗位及學歷情況進行上下浮動。

七、招聘紀律

本次招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。應聘人員未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人原因?qū)е沦Y格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效且責任自負。

八、其他事項

(一)招聘過程中各環(huán)節(jié)事項，均由人事處在官方網(wǎng)站和招聘系統(tǒng)中發(fā)布或通知。因應聘者不主動、不按公告要求咨詢相關信息，或聯(lián)系方式不正確、無法聯(lián)系，導致本人未能按要求參加應聘相關環(huán)節(jié)的，責任自負。

(二)應聘人員的人事檔案原則上存放于本人戶口所在地的人事檔案管理機構(gòu)，由本人辦理個人存檔手續(xù)。

(三)本公告由四川財經(jīng)職業(yè)學院人事處解釋。

九、有關咨詢、監(jiān)督電話

人事處咨詢電話：028-84642015 何老師 熊老師

紀檢監(jiān)察辦公室電話：028-84642079 楊老師 劉老師

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1.四川財經(jīng)職業(yè)學院2026年招聘助學助管員崗位條件一覽表

2.四川財經(jīng)職業(yè)學院2026年招聘助學助管員應聘登記表

四川財經(jīng)職業(yè)學院

2026年5月29日

（責任編輯：小今）