根據(jù)《攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，我單位于2026年5月26日組織完成了面試工作?，F(xiàn)將參加面試人員的筆試成績、面試成績、考試總成績及排名情況予以公布。

一、成績計(jì)算辦法

筆試總成績(含政策性加分，下同)=公共科目筆試成績100%+政策性加分

專職輔導(dǎo)員崗面試總成績=試講成績40%+結(jié)構(gòu)化面試成績40%+面談成績20%

專任教師崗面試總成績=試講成績40%+結(jié)構(gòu)化面試成績40%+面談成績20%

管理崗面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績80%+面談成績20%

考試總成績=筆試總成績40%+面試總成績60%

二、總成績及排名

筆試成績、試講成績、結(jié)構(gòu)化面試、面談成績、考試總成績及分崗位排名詳見附件1、附件2。

三、確定事業(yè)編制內(nèi)招聘和非事業(yè)編制招聘

同一崗位編碼內(nèi)，如存在事業(yè)編制內(nèi)招聘和非事業(yè)編制招聘職數(shù)，則按照總成績排名確定考生在事業(yè)編制內(nèi)崗位招聘或非事業(yè)編制崗位招聘。例如崗位編碼202607，招聘人數(shù)3，其中事業(yè)編制內(nèi)招聘人數(shù)1，非事業(yè)編制招聘人數(shù)2，則總成績排名第1為事業(yè)編制內(nèi)招聘，排名第2和第3則為非事業(yè)編制招聘。如總成績排名第1考生在體檢或綜合考察程序中不合格而出現(xiàn)的空額，由總成績排名第2考生遞補(bǔ)至事業(yè)編制內(nèi)招聘，以此類推，直至該崗位所有參加面試的人員無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

四、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額和報(bào)考者考試總成績，由攀枝花學(xué)院人事處從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按面試總成績、筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)和《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求執(zhí)行，其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由攀枝花學(xué)院人事處指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢報(bào)告由攀枝花學(xué)院存檔。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

五、綜合考察

攀枝花學(xué)院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。綜合考察意見為不合格的，不得確定為擬聘用人員。對考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、體檢、考察合格者由攀枝花學(xué)院確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)和攀枝花學(xué)院官方網(wǎng)站上公示7個工作日，并接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可暫予審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

公示后，因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料經(jīng)單位集體研究決定后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

附件1：攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員總成績及排名-專職輔導(dǎo)員崗和專任教師崗

附件2：攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員總成績及排名-管理崗

攀枝花學(xué)院

2026年5月29日