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崗位職責(zé)：
1、參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)管理制度；
2、負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，審核勞務(wù)人員身份、資格，組織培訓(xùn)，辦理登記備案；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及勞務(wù)用工管理、工資結(jié)算、公示、發(fā)放臺(tái)帳的建立等；
4、參與處理勞動(dòng)糾紛和工傷事故的善后工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員資料管理工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，了解民工管理的基本知識(shí)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
2、具有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本崗位有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定；
3、具有良好的職業(yè)道德及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任心；
4、有勞務(wù)員資格證書(shū)者優(yōu)先。