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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道，定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況對渠道進(jìn)行優(yōu)化管理
3、負(fù)責(zé)日常招聘工作實(shí)施，根據(jù)具體情況有組織有計(jì)劃的開展簡歷的篩選和面試等具體工作;
4、建立和更新公司人才儲備庫，對儲備人才簡歷及資料進(jìn)行分類保管;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，愿意專注招聘工作;
2、有豐富的面試溝通經(jīng)驗(yàn)，對公司各崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識，能好迅速反應(yīng)用人部門的需求；
3、有醫(yī)療器械行業(yè)招聘工作者優(yōu)先考慮；
4、有較好的抗壓能力和職業(yè)道德，有清晰職業(yè)規(guī)劃。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)