職位描述
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職位描述:
1、根據業(yè)務發(fā)展明確并理解招聘需求畫像,負責招聘全流程交付;
2、幫助業(yè)務部門搭建并完善人員梯隊,關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構調整,并提出有效合理的建議;
3、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設;
4、參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務組織的落地與實施;
5、提升整體管理效能,協(xié)助完成組織發(fā)展相關體系工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)藥相關/人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上HR相關工作經驗,具備2年以上BP經驗,可為業(yè)務和組織提供一定的專業(yè)解決方案;
3、有較強的溝通能力和靈活應變能力,有業(yè)務視角,執(zhí)行力強,工作交付質量高。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)科園南路88西北方向10米
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職位發(fā)布者
陸瑤HR
四川百利藥業(yè)有限責任公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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溫江百利路161號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-06-01 17:22:36
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
