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職位概要: 負責拆裝組日常管理工作（含：人員管理、崗位分工、工作安排、現(xiàn)場管理等與拆裝相關(guān)的工作）。 工作地點在彭州麗春，介意勿投。 工作內(nèi)容: 職責一:規(guī)章制度建設(shè) 1、組織編制拆裝組的各項管理制度、操作規(guī)程，上報工程部經(jīng)理、總裁審批 2、嚴格貫徹執(zhí)行各項制度，對各制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督 3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況適時修訂、完善各項制度、操作規(guī)范 職責二:裝配/維修生產(chǎn)管理 1、合理安排拆裝組的日常工作，保證按照要求完成裝配和維修任務 2、根據(jù)生產(chǎn)實際情況、物料庫存情況和生產(chǎn)品質(zhì)狀況等合理、有計劃地安排生產(chǎn) 3、監(jiān)督、指導裝配/維修作業(yè)，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 4、定期或不定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，包括勞動紀律、工藝紀律、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況，以及各生產(chǎn)線的人員管理情況 職責三:裝配設(shè)計管理 1、根據(jù)企業(yè)的實際情況，提出裝配設(shè)計方案，組織裝配設(shè)計 2、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高程度，不斷優(yōu)化、改進裝配設(shè)計 職責四:部門內(nèi)部管理 1、協(xié)調(diào)拆裝組與生產(chǎn)制造部、庫管組等之間的關(guān)系，保證工作的順利開展 2、負責員工的考核、工作調(diào)配、業(yè)務指導工作 3、安排、協(xié)調(diào)日常工作 任職資格: 教育背景:◆機械類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 培訓經(jīng)歷:◆受過安全生產(chǎn)、裝配等方面的培訓。 年 齡:◆30歲以上。 上崗資格:◆五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)職務工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆具有機械制造、生產(chǎn)管理、物料管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 素質(zhì)要求: ◆有強烈的責任心，愛崗敬業(yè)，團隊意識強； ◆具有一定的質(zhì)量及安全意識，及愛護設(shè)備意識； 薪酬福利：20-40W/年，面試定薪，周末雙休，提供工作餐，六險一金，帶薪年假等。