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一、行政板塊： 接待管理： 負(fù)責(zé)接待來訪的家長、面試者以及其他政府單位的領(lǐng)導(dǎo)； 會(huì)議管理： 1、負(fù)責(zé)部門的會(huì)議管理，包括但不限于周例會(huì)、臨時(shí)性會(huì)議、公司召開管理會(huì)議、年終（中）會(huì)議的承辦等； 2、會(huì)議室的整理，包括但不限于白板是否整潔、桌椅板凳是否擺放整齊等。 印章管理： 負(fù)責(zé)合同章的管理，包括借印、用印等。 福利以及活動(dòng)策劃： 1、負(fù)責(zé)公司月度的生日的策劃、承辦等； 2、負(fù)責(zé)公司福利品的詢價(jià)、采買、發(fā)放等工作。 檔案管理： 負(fù)責(zé)部門的收據(jù)、合同的歸檔以及臺(tái)賬的登記； 制度編寫： 負(fù)責(zé)部門的相關(guān)制度的編寫。 其他臨時(shí)性工作： 1、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放； 2、部門的日常報(bào)銷工作。 二、酒店板塊： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生入住、退住、換住等辦理； 2、負(fù)責(zé)學(xué)生一卡通的充值工作，并且受理餐費(fèi)、住宿費(fèi)、一卡通費(fèi)用的退費(fèi)工作。 1.教育水平：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)管理類專業(yè)。 2.經(jīng)驗(yàn)知識(shí)： 具備一定的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 具備獨(dú)立解決問題的能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力； 擅長公文寫作，熟練使用辦公軟件。