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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司各崗位全流程招聘，簡歷篩選、面試邀約、初試評(píng)估、offer 溝通、入職跟進(jìn)全閉環(huán)； 2、運(yùn)營維護(hù)各大招聘渠道，優(yōu)化招聘方式，提升到崗效率； 3、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)梳理招聘需求，同步招聘進(jìn)度、跟進(jìn)人員補(bǔ)位； 4、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)盤優(yōu)化，完善招聘流程及人才儲(chǔ)備庫； 5、優(yōu)化面試體驗(yàn)，維護(hù)公司雇主形象。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，3年及以上招聘主管經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用 BOSS 直聘、獵聘等主流招聘渠道，擅長多渠道拓人； 3、溝通表達(dá)流暢，懂面試識(shí)人、談薪議價(jià)，結(jié)果導(dǎo)向； 4、做事有條理，抗壓能力強(qiáng)，能同時(shí)并行多個(gè)招聘崗位； 5、招聘功底扎實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)即可。