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崗位職責(zé):
1. 制定并完善公司各項培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督管理實施。
2. 根據(jù)公司管理層及業(yè)務(wù)實際發(fā)展需要，挖掘并分析內(nèi)部學(xué)習(xí)發(fā)展需求，負責(zé)制訂和監(jiān)督落實公司月度和年度培訓(xùn)工作計劃開展工作。
3. 指導(dǎo)學(xué)習(xí)發(fā)展部主管和各部培訓(xùn)師或督導(dǎo)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助并配合各部門開展培訓(xùn)活動，監(jiān)督、控制各部門培訓(xùn)活動的進展情況。
4. 負責(zé)公司級通用類培訓(xùn)課程的開發(fā)、實施、評估和完善工作以及下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
5. 負責(zé)外請、外派、外接培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理工作。
6. 建立員工培訓(xùn)檔案，為公司業(yè)務(wù)運營及人事決策提供參考依據(jù)。
7. 協(xié)助公司人才隊伍的建設(shè)及人才管理工作。
8. 負責(zé)公司級重大企業(yè)文化活動的實施。
9. 負責(zé)HR公眾號管理，如微新聞編輯、視頻剪輯及發(fā)布等。
10. 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他各項工作任務(wù)。

任職資格:
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，資質(zhì)優(yōu)秀者酌情考慮。
2. 工作經(jīng)驗: 同星級或高星級公司同職工作3年以上。
3. 語言能力: 良好的語言表達能力及英語會話讀寫能力。
4. 業(yè)務(wù)素質(zhì): 熟悉人員培訓(xùn)、開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。熟悉培訓(xùn)預(yù)算管理核算，能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略制訂全年培訓(xùn)計劃與方案。具有較強的業(yè)務(wù)實施、管理能力，具備較強親和力。有激勵和調(diào)動員工積極性的能力，善于協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系。