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【人才戰(zhàn)略】 康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。 我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵， 康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。 【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】 渠道運營經(jīng)理一xX渠道運營總監(jiān)一xX區(qū)域運營負責(zé)人一集團運營總經(jīng)理 渠道運營經(jīng)理一x分院副院長一XX分院院長 【福利待遇】 1、面議談薪 提成 獎金，年薪綜合百萬； 2、五險一金、法定假日、帶薪年假； 3、入職培訓(xùn)(免費且?guī)?，含文化、制度、市場等方面； 4、每月15日發(fā)薪(節(jié)假日順延)，從無拖欠。 【崗位要求】 1、30-45周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、8年以上社會工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售經(jīng)驗； 3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅； 4.有思想深度和寬度 5、具備嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。 6.有神經(jīng)內(nèi)外科，康復(fù)資源優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作； 2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標準； 3、負責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、 突發(fā)情況處理等； 4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。