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一、職位名稱
銷售團隊經(jīng)理
二、職位描述
工作內(nèi)容
- 負責團隊的組建、培訓與日常管理，搭建高效協(xié)作的銷售梯隊；
- 制定并拆解團隊銷售目標，通過過程管控與策略優(yōu)化，確保業(yè)績指標達成；
- 統(tǒng)籌區(qū)域市場拓展與客戶維護，優(yōu)化客戶資源配置，提升客戶留存與復購率；
- 主導銷售流程規(guī)范與激勵機制建設，激發(fā)團隊能動性，提升整體作戰(zhàn)效率；
- 定期復盤業(yè)務數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，向上級匯報業(yè)績進展并提出優(yōu)化方案。
任職要求
- 年齡：35-50周歲，大專及以上學歷，年薪12k以上，長期在長春本地生活，熟悉本地市場者優(yōu)先；
- 具備銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有較強的目標感、執(zhí)行力與抗壓能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導力與問題解決能力；
- 認同公司企業(yè)文化，具備強烈的責任心與敬業(yè)精神。
工作時間
- 工作時間：8:30-16:00（含午休），法休正常
薪資待遇
- 薪資結構：底薪 績效獎金 團隊提成，綜合年薪24萬起，具體面議；