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職責描述：
1. 完善優(yōu)化公司關于招聘、培訓、績效、員工關系等工作并推進執(zhí)行；
2. 負責公司崗位說明書編制與定崗定編工作；　　　
3. 負責推行績效考核機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；　
4. 負責制定年度培訓計劃并實施，達到預估培訓效果并作出分析；
5. 負責員工關系和勞動爭議工作；　　　
6. 負責董事長辦公會的其它工作；
　　　
任職要求：
1、 大專以上學歷，要求人力資源或管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，獨立完成過公司績效考核和培訓工作；
3、有建筑行業(yè)經驗或制造企業(yè)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護