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職位描述：
崗位職責：
1.??? 結合個人發(fā)展意愿及公司安排，參與公司安排的員工培訓與學習，成為公司管理層的候選人；
2.??? 此崗位是為公司選擇優(yōu)秀人才，前期經過3到4個月的輪崗實習(行政，人事，團隊管理等)，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
3. 按照輪崗期間各個崗位要求完成工作任務，并階段性進行工作學習總結；
任職要求：
1.統(tǒng)招一本985或211及以上學歷，理工科、管理類、財務類、法律類專業(yè)畢業(yè)；
2.執(zhí)行能力強，具有強烈成功欲望與自我挑戰(zhàn)意識；
3.人際溝通能力強，情商較高，在群體中具備影響力，具備資源調動力；
4.身體健康，適應能力強，能夠承受高壓力的工作環(huán)境；