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一、崗位描述：
1.負責起點人力平臺架構(gòu)設(shè)計，保障高可用、可擴展、安全合規(guī)；
2.承接業(yè)務(wù)需求，完成技術(shù)方案設(shè)計與風險評估，支撐項目落地；
3.牽頭解決高并發(fā)、數(shù)據(jù)安全、接口穩(wěn)定性等核心技術(shù)難題；
4.制定技術(shù)規(guī)范與標準，提升研發(fā)質(zhì)量與系統(tǒng)可維護性；
5.跟蹤云原生、微服務(wù)等前沿架構(gòu)，推動系統(tǒng)迭代優(yōu)化；
6.沉淀架構(gòu)文檔與***實踐，提升團隊整體技術(shù)水平；
7.完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

二、任職資格：
1.本科及以上，5 年以上企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀架構(gòu)建模能力，可抽象復雜業(yè)務(wù)，構(gòu)建清晰的概念、邏輯及物理模型；
3.善于分解龐大系統(tǒng)，合理劃分模塊與服務(wù)，明確邊界及接口，保障系統(tǒng)合理性；
4.精通常用架構(gòu)模式與設(shè)計原則，能結(jié)合實際場景正確應(yīng)用，提升架構(gòu)科學性與可擴展性。