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工作職責(zé)： 1、為完成銷售轄區(qū)年度銷售任務(wù)，在公司銷售經(jīng)營戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導(dǎo)下，分解下達各區(qū)銷售計劃和客戶開發(fā)指標(biāo)。 2、制定年度推廣活動，制定新客戶開發(fā)方案并組織實施。 3、提供合理化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整或新品開發(fā)建議，規(guī)劃申請市場活動方案并進行效果評估。 4、檢查、監(jiān)督下屬履職情況，巡視市場管理規(guī)范與否。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有豐富的銷售工作經(jīng)驗。 2、有優(yōu)秀的談判能力，有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗或商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作主動、反應(yīng)敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。 3、具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4、負(fù)責(zé)制定管理區(qū)域的營銷戰(zhàn)略，對所轄區(qū)域進行規(guī)劃、布局、開發(fā)，渠道建設(shè)，市場推廣和客戶管控。 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售業(yè)績和業(yè)務(wù)運作。全面維護與客戶的良好合作關(guān)系。 6、合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項費用。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團的建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)和績效考核。 7、對所轄區(qū)域競品信息進行調(diào)研、分析，不定期對公司提供產(chǎn)品建議報告。 8、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡45歲以下，有駕照，能適應(yīng)經(jīng)常出差。