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崗位職責(zé)： 1、市場策略能力：調(diào)研本省區(qū)域市場需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品動態(tài)及行業(yè)政策，輸出針對性市場策略（比如定價(jià)方案、主推賣點(diǎn)、渠道優(yōu)先級）。 2、產(chǎn)品全周期操盤：統(tǒng)籌省內(nèi)新品上市籌備（備貨、樣機(jī)調(diào)配、經(jīng)銷商活動、門店培訓(xùn)、物料制作），監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化滯銷品 / 老品處置策略。 3、營銷落地與資源管控：結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)推進(jìn)營銷活動（如品鑒會、門店促銷、線上引流聯(lián)動），合理分配省內(nèi)營銷預(yù)算，聯(lián)動團(tuán)隊(duì)落地線下展會等動作。 4、數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：監(jiān)控銷售、庫存、營銷數(shù)據(jù)，開展階段性復(fù)盤，針對滯銷區(qū)域或賣點(diǎn)偏差及時調(diào)整策略。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5 年手機(jī)/消費(fèi)電子行業(yè)區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)（有 OPPO、vivo、華為、小米等手機(jī)品牌省內(nèi)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。 2、熟悉產(chǎn)品生命周期與GTM策略，具備預(yù)算分配、跨部門/渠道協(xié)同能力。 3、數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。 4、執(zhí)行力、創(chuàng)新思維突出，適應(yīng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏。