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崗位職責：
- 負責拓展服務企業(yè)資源，建立和維護與潛在客戶的長期合作關系；
- 負責服務對象的招聘工作，確保人才與崗位的最佳匹配；
- 深入挖掘服務對象的需求點，提供定制化的人力資源服務；
- 負責招聘、培訓、咨詢、人才測評、勞動爭議調節(jié)等人力資源服務的承接與跟進；
- 負責招聘團隊的自身建設與管理，提升團隊的專業(yè)能力和服務水平；
- 統籌團隊整體業(yè)務，完成團隊任務指標
任職要求：
- 本科以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 熟練掌握Office軟件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能夠高效處理文檔和演示文稿；
- 具備出色的組織協調能力，良好的跨部門協作能力；
- 持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮；
- 有人力資源服務行業(yè)工作經驗2-3年者優(yōu)先。