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工作職責(zé)：
1.人力協(xié)同與團(tuán)隊支持：與總部人力資源部保持高效溝通，主動反饋并協(xié)同解決團(tuán)隊發(fā)展需求，負(fù)責(zé)招聘配置、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)及文化落地工作，提升市場團(tuán)隊穩(wěn)定性。
2.客戶資質(zhì)與資料管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶資質(zhì)收集與歸檔，根據(jù)市場需求完成公司資質(zhì)、產(chǎn)品資料及授權(quán)委托書等文件的交換與更新，保障業(yè)務(wù)合規(guī)性。
3.訂單與物流協(xié)調(diào)：收集整理客戶訂單信息并與平臺核對，配合協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刈赃\(yùn)冷藏車輛的貨運(yùn)線路規(guī)劃，確保物流高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.問題處理與風(fēng)險管控：協(xié)助轄區(qū)市場處理質(zhì)量投訴及客戶溫度偏差問題，及時上報并跟進(jìn)反饋結(jié)果，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
5.行政與數(shù)據(jù)支持：支撐市場部會議組織與后勤保障；負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、效期跟蹤及業(yè)務(wù)分析報表統(tǒng)計，確保日常管理信息的上傳下達(dá)；統(tǒng)籌品牌宣傳物料的管理與咨詢響應(yīng)；配合總部完成市場調(diào)研信息的收集與分析。

崗位要求：
1.人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具備醫(yī)藥行業(yè)大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，工作踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識與抗壓能力；
4.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。