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崗位職責:
1、財務(wù)核算與稅務(wù)團隊建設(shè)：統(tǒng)籌財務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系的規(guī)劃與實施，確保體系運行合規(guī)、風險可控；主導(dǎo)會計核算體系優(yōu)化，強化會計憑證審核與財務(wù)報表編制管理，保障財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、完整性與時效性。
2、資金與融資管理：全面負責資金預(yù)算的編制與執(zhí)行監(jiān)控，提升資金使用效率；優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，拓展多元化融資渠道，降低融資成本，保障企業(yè)流動性安全；協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)關(guān)系，維護良好合作，積極爭取政策支持與融資資源。
3、預(yù)算與成本管控：組織年度全面預(yù)算編制，建立動態(tài)監(jiān)控機制，及時識別執(zhí)行偏差并推動糾偏措施；構(gòu)建科學(xué)的成本分析模型，深入剖析費用構(gòu)成，持續(xù)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提升資源使用效益。
4、稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理：牽頭制定系統(tǒng)性稅務(wù)籌劃方案，在合法合規(guī)前提下有效降低稅負；及時應(yīng)對稅務(wù)稽查及稅收政策變動，增強稅務(wù)風險預(yù)警能力；監(jiān)督財務(wù)運作全過程的合規(guī)性，確保符合會計準則、稅法及相關(guān)監(jiān)管要求，防范法律與合規(guī)風險。
5、核算管理與效能提升：負責財務(wù)團隊核算體系的組建、培養(yǎng)與績效管理，完善考核機制與專業(yè)化培訓(xùn)體系，提升團隊整體專業(yè)能力；推進財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化信息系統(tǒng)應(yīng)用，提高數(shù)據(jù)處理效率與決策支持水平。

任職資格:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.能力要求：
①國際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略財務(wù)規(guī)劃能力：熟練掌握國際會計準則與跨國財稅管理，能進行資金籌劃與稅務(wù)優(yōu)化，保障全球資金安全與效率。
②業(yè)務(wù)洞察與決策支持能力：理解國際業(yè)務(wù)模式，通過財務(wù)分析為市場策略、定價及投資提供精準數(shù)據(jù)支持與洞見。
③全面預(yù)算與精準成本管控能力：能構(gòu)建全球化全面預(yù)算管理體系，強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)成本控制，推動整體經(jīng)營效益提升。
④國際金融與合規(guī)風控能力：敏銳識別并應(yīng)對匯率、信用及國際合規(guī)風險，建立完善風控體系，保障海外資產(chǎn)與經(jīng)營安全。
⑤跨文化財務(wù)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力：推動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進財務(wù)與業(yè)務(wù)部門的高效協(xié)同。
4.其他要求：具備財務(wù)團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)海外財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的溝通能力和政治素質(zhì)，具備較好的抗壓能力和綜合管理能力。