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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，達成既定業(yè)績目標；達成階段性及年度業(yè)務(wù)KPI； 2.根據(jù)公司人力發(fā)展策略，達成既定人力發(fā)展目標，推動機構(gòu)階段性及年度人力發(fā)展KPI指標的達成； 3.搭建四級機構(gòu)招募系統(tǒng)，進行客戶類及增員類活動平臺的執(zhí)行及結(jié)果管控，督導(dǎo)過程量指標； 4.負責(zé)四級機構(gòu)轄下團隊的會議經(jīng)營，進行階段性進度檢視及目標規(guī)劃，提升目標感及凝聚力； 5.根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)及總分公司要求，保證四級機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。 崗位要求： 1.學(xué)歷：本科學(xué)歷及以上； 2.工作經(jīng)驗：10年及以上壽險行業(yè)經(jīng)驗，具有銷售、團隊管理經(jīng)驗； 3.能力素質(zhì)：良好的人員輔導(dǎo)能力及判斷與決策能力、良好的創(chuàng)新能力及組織協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達及演講能力； 4.知識技能：有國際理財規(guī)劃師、LOMA壽險管理師等證書優(yōu)先。