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1、負(fù)責(zé)分析和報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)員薪資、考核數(shù)據(jù)情況，為營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍發(fā)展提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)員薪資發(fā)放、考核操作準(zhǔn)確無(wú)誤。 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍維持考核的追蹤和預(yù)警，保證組織架構(gòu)增長(zhǎng)，負(fù)責(zé)處理日常入職、離職、執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)與維護(hù)等事宜。 3、負(fù)責(zé)人力發(fā)展體系的落地，督導(dǎo)增員活動(dòng)的組織，保證活動(dòng)效果，開(kāi)拓增員渠道，創(chuàng)新增員模式。 4、負(fù)責(zé)收集、分析行業(yè)組織發(fā)展政策及增員活動(dòng)，評(píng)估效果并試用，行銷(xiāo)輔助工具制作與推廣。 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)員品質(zhì)管理，堅(jiān)守合規(guī)底線，防范系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。