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一、工作內(nèi)容:
1.擁有豐富業(yè)務(wù)拓展及洽談經(jīng)驗(yàn)， 內(nèi)/外部員工資源豐富，能夠通過(guò)公司提供的潛在客源快速匹配成交；
2.擁有家政團(tuán)隊(duì)管理能力，搭建團(tuán)隊(duì)，有從0到1的招聘、組建團(tuán)隊(duì)能力
2.有效迅速培養(yǎng)新人，成長(zhǎng)，有迅速培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì) TOP的意識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)
2.完成每月制定的單量目標(biāo)、營(yíng)收目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)淘汰制度，日常工作規(guī)范制度等建立。
3.制定團(tuán)隊(duì)管理制度，提高客戶(hù)線索轉(zhuǎn)化率。
4.服務(wù)管理。客戶(hù)售后及投訴的管理，以客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度和退款率為考核。建立服務(wù)管理制度
二、任職要求
1.價(jià)值觀與整體組織相符合。
2.高中學(xué)歷以上
3.迅速融入團(tuán)隊(duì)，快節(jié)奏安排
4.有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力高搭建團(tuán)隊(duì)，有從0到1的招聘、組建團(tuán)隊(duì)能力