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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，同時(shí)整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等； 2.日常事務(wù)管理：了解管理者的工作重點(diǎn)及工作計(jì)劃，合理有效安排管理者日程，并輔助做好相關(guān)會(huì)議管理、信息管理、公文管理和費(fèi)用管理，協(xié)助提升部門效率； 3.工作關(guān)系維護(hù)：熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)范疇的工作關(guān)系，把握關(guān)鍵時(shí)刻，采用合適的方法，協(xié)助建立并維護(hù)內(nèi)外部良好的工作關(guān)系 ； 4.思維活躍，知識(shí)面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力; 5,善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。 任職要求： 1具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的文檔能力、較強(qiáng)的推動(dòng)能力和執(zhí)行力； 2.善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，且具備持續(xù)改善精神： 4.本科及以上學(xué)歷， 福利待遇： 1、高出同行業(yè)20%-50%的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，差錢的公司 才會(huì)克扣員工，我們公司只差人; 2、工資：每季度就有調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、完備的福利保障； 4、多種多樣節(jié)日福利； 5、新婚紅包、結(jié)婚紀(jì)念日禮物，生日禮物； 6、員工體檢；每月團(tuán)建活動(dòng)、茶歇聚會(huì)； 7、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等人性化的福利關(guān)懷應(yīng)有盡有。 上班時(shí)間：9:00-12:00；13:30-18:00 周末雙休 （如果加班可申請(qǐng)調(diào)休或換成工資和打車上下班）