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一、崗位職責 1.協(xié)助各部門辦理人員聘用、培訓、考評及解聘手續(xù)。 2.負責公司人事行政檔案、資料的管理。 3.負責公司人事、行政管理制度的建立、實施、修訂以及監(jiān)督。 4.負責公司薪酬方案的制定、實施與修訂。 5.負責公司考勤管理與工時核對和薪酬計算。 6.負責組織公司員工的績效考核及年終考核。 7.負責主導、組織公司的各項培訓管理工作。 8.協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事行政手續(xù)。 9.負責公司員工各項保險、福利制度的辦理。 10.根據(jù)公司的經(jīng)營目標，崗位設(shè)置制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃。 11.負責公司員工勞動合同的簽定及勞資糾紛的處理。 二、任職要求及招聘人數(shù) 1.大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能熟練使用計算機的一般操作，掌握excel、word等辦公軟件； 3.具備很強的敬業(yè)精神、責任心，具有良好的品行、團隊協(xié)作意識、一定的抗壓能力； 4.具有較強的溝通能力，工作認真細致、能吃苦耐勞； 5.招聘行政人事1名，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護