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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店員工薪酬核算、發(fā)放及異常處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性； 2、對(duì)接門(mén)店績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算，審核方案執(zhí)行情況，提供優(yōu)化建議； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店考勤制度修訂及落地，考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，處理異?？记谏暝V； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工社保、公積金申報(bào)繳納及基數(shù)調(diào)整，輸出社保公積金報(bào)表； 5、處理個(gè)稅申報(bào)，工傷申報(bào)、認(rèn)定及后續(xù)理賠流程； 6、解答員工薪酬、社保政策咨詢，協(xié)同處理爭(zhēng)議。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一年以上薪資實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及工傷處理流程，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有連鎖零售/餐飲行業(yè)多門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。