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一、工作內(nèi)容： 1. 人事板塊全盤(pán)工作：負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試對(duì)接、入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理；統(tǒng)籌員工考勤統(tǒng)計(jì)、排班協(xié)助、異動(dòng)調(diào)崗、薪資考勤核對(duì)，配合財(cái)務(wù)完成薪資核算。 2. 醫(yī)護(hù)資質(zhì)專項(xiàng)管理：建立完善醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)臺(tái)賬，負(fù)責(zé)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證的登記、變更、延續(xù)、年審及定期考核工作；跟進(jìn)醫(yī)護(hù)繼續(xù)教育、學(xué)分登記、職稱申報(bào)材料整理，保障醫(yī)療執(zhí)業(yè)合規(guī)。 3. 培訓(xùn)與考核管理：組織新員工崗前培訓(xùn)（院規(guī)制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、院感知識(shí)、服務(wù)禮儀等）；統(tǒng)籌院內(nèi)常規(guī)培訓(xùn)、季度/年度績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)級(jí)工作，完善培訓(xùn)及考核檔案。 4. 行政綜合事務(wù)：負(fù)責(zé)院內(nèi)公文通知、會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、文件歸檔；管理單位公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等各類(lèi)證照，跟進(jìn)年審、變更工作；負(fù)責(zé)辦公物資、固定資產(chǎn)登記、采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)與管控。 5. 后勤與外聯(lián)保障：統(tǒng)籌院內(nèi)保潔、安保、食堂、宿舍、水電設(shè)施等后勤日常管理與報(bào)修跟進(jìn)；負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、上級(jí)部門(mén)（衛(wèi)健、消防、市場(chǎng)監(jiān)管等）檢查對(duì)接、資料報(bào)送、報(bào)表上報(bào)等工作。 6. 院內(nèi)專項(xiàng)配合工作：配合院感、醫(yī)保、公衛(wèi)相關(guān)合規(guī)檢查及臺(tái)賬整理；協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展義診、院內(nèi)活動(dòng)布置、人員協(xié)調(diào)；維護(hù)院內(nèi)正常秩序，協(xié)助處理簡(jiǎn)單醫(yī)患咨詢及投訴分流，完成******交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求： 1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有民營(yíng)醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，熟悉醫(yī)院醫(yī)護(hù)資質(zhì)管理、院感合規(guī)、衛(wèi)健系統(tǒng)報(bào)表上報(bào)者加分。 3. 專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作，精通勞動(dòng)合同、社保公積金、考勤薪酬、員工勞動(dòng)關(guān)系管理；熟練使用Office辦公軟件，能獨(dú)立完成臺(tái)賬整理、報(bào)表制作、公文撰寫(xiě)。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：做事認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃及問(wèn)題處理能力；熟悉醫(yī)療行業(yè)基本規(guī)章制度，嚴(yán)守工作保密原則。 5. 綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)良好，工作積極主動(dòng)，服從院內(nèi)工作安排，能適配醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)及臨時(shí)事務(wù)對(duì)接，無(wú)不良從業(yè)記錄。 三、福利待遇： 1. 基礎(chǔ)保障：入職繳納社保（五險(xiǎn)），正規(guī)勞動(dòng)合同簽訂，薪資按時(shí)發(fā)放，保障員工合法權(quán)益。 2. 薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利+年終福利，能力優(yōu)異者薪資可面議、可晉升調(diào)薪。 3. 員工福利：法定節(jié)假日福利、定期員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利；提供員工食堂、員工宿舍，解決食宿需求。 四、工作時(shí)間： 1. 常規(guī)工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，白班為主，無(wú)需長(zhǎng)期夜班。 2. 休息制度：月休4天，輪休制，法定節(jié)假日按院內(nèi)安排輪值，輪值后可安排調(diào)休。 3. 特殊情況：配合院內(nèi)大型檢查、活動(dòng)及應(yīng)急事務(wù)臨時(shí)加班，加班可享受調(diào)休或加班補(bǔ)貼。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)