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周末雙休 法定假 繳納社保 提供員工餐

1.按照公司對(duì)薪酬管理的要求，制定薪酬考核及相關(guān)管理制度;
2.完善、監(jiān)督公司考核績(jī)效管理體系，建立公司考核績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
3.根據(jù)不同階段績(jī)效考核管理要求，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):
4.監(jiān)督控制各部門績(jī)效考核過程，不斷改進(jìn)完善績(jī)效管理體系;
5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持:
6.制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性。

物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮。