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崗位職責(zé)： 1.圍繞APP用戶增長目標(biāo)，整合公司內(nèi)外部資源，制定用戶引流策略，并根據(jù)市場變化進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 2.負(fù)責(zé)與線上線下用戶引流渠道對接，包含與應(yīng)用市場、地推機(jī)構(gòu)、異業(yè)等合作，拓展新用戶。 3.收集和梳理APP用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行定期用戶行為分析，形成用戶畫像報(bào)告。 4.對用戶進(jìn)行分層管理，制定不同層級用戶維護(hù)策略，并跟進(jìn)落實(shí)，提升新客轉(zhuǎn)化、老用戶提升活躍度、流失用戶召回等。 5.對用戶需求挖掘及預(yù)測，結(jié)合APP產(chǎn)品功能,策劃和開展活動(dòng)，提升用戶活躍度和留存率。 6.關(guān)注APP用戶行為和用戶體驗(yàn)，能夠長期有效的推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代。 職位要求： 1.學(xué)歷無要求。 2.1年及以上APP用戶引流工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉APP推廣的各種方式和豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源，對APP的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識(shí)。 4.有活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握用戶喜好，擅長調(diào)動(dòng)用戶間傳播積極性。 5.具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出解決方案。 6.有自己的用戶運(yùn)營方法論，擁有成熟的用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和案例。 7.溝通能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，推進(jìn)跨部門合作。