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崗位職責(zé)
一、招聘：
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司人事行政規(guī)章制度、工作流程的制定和完成、落實公司各項政策；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、員工關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)人事資料與勞動合同管理，維護人員檔案；
2、負(fù)責(zé)年會、團建等活動策劃或主持員工活動；
3、負(fù)責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)處理員工異常、績效改進、離職面談及解決員工投訴和勞動糾紛；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力；
4.性格外向，積極主動，富有團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護