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工作職責： 1.營銷管理體系搭建 圍繞存量客戶回租業(yè)務，設計并落地從白名單挖掘到項目起租的全流程營銷管理閉環(huán)，包括名單篩選、營銷覆蓋、商機轉化、過程追蹤等環(huán)節(jié)的制度與SOP；制定標準化業(yè)務團隊管理制度，搭建基于PDCA方法論的過程管理工具（日報、周報、經(jīng)營看板、亮燈預警等），并推動區(qū)域嚴格執(zhí)行。 2.銷售推動與區(qū)域賦能 對接屬地區(qū)域業(yè)務團隊，協(xié)助區(qū)域管理者開展銷售管理、過程追蹤與策略優(yōu)化；深入一線理解業(yè)務痛點，提供數(shù)據(jù)洞察和行動建議，推動業(yè)務目標的達成；向銷售團隊解讀總部策略與產(chǎn)品方案，開展數(shù)字化工具培訓，提升一線獲客轉化率。 3.數(shù)據(jù)分析與策略輸出 對各區(qū)域、各環(huán)節(jié)的營銷漏斗數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)測與分析，輸出周度/月度經(jīng)營分析報告，識別問題并提出改進策略；參與存量客戶白名單的篩選與策略制定，結合歷史還款行為、行業(yè)景氣度、客戶評級等維度，提升營銷資源配置效率。 4.系統(tǒng)需求提煉與推進 將行之有效的管理方法論和業(yè)務策略轉化為可落地的系統(tǒng)需求，協(xié)同IT團隊推動營銷管理系統(tǒng)的迭代建設，提升業(yè)務作業(yè)效率。 5.跨部門協(xié)同與市場洞察 配合部門完成數(shù)字化運營體系建設、市場競品分析及跨部門協(xié)同等相關工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，理工類或管理類背景優(yōu)先； 2、扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel進行業(yè)務診斷與報表搭建，掌握SQL、Python或BI工具者優(yōu)先； 3、清晰的邏輯思維與結構化表達能力，能將模糊的業(yè)務目標拆解為可執(zhí)行的管理動作； 4、對商業(yè)本質(zhì)有基礎理解，了解收入、成本、利潤、風險等基本概念，能與業(yè)務團隊同頻溝通； 5、性格陽光外向，具備優(yōu)秀的溝通表達與培訓宣講能力，能將復雜的策略轉化為一線銷售易懂的執(zhí)行語言，性格外向，樂于深入一線； 6、自驅力強，結果導向，抗壓能力強，能適應每月約30%–40%時間的區(qū)域出差與現(xiàn)場支持工作； 8、優(yōu)先考慮：具備2年以上銷售管理、業(yè)務策略、商業(yè)分析或相關崗位經(jīng)驗；具備2年以上金融公司一線客戶經(jīng)理經(jīng)驗；具備保險公司個險渠道、汽車金融公司銷售管理、大型融資租賃公司業(yè)務推動、或知名消費品企業(yè)銷售運營崗位經(jīng)驗者；具備融資租賃公司銷售管理、銷售運營、企劃或相關業(yè)務中臺崗位經(jīng)驗者。