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崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘，創(chuàng)造數(shù)據(jù)價值；
（2）負(fù)責(zé)對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項中存在的問題進行專項分析，定期組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)、財務(wù)分析工作；
（3）負(fù)責(zé)開展財務(wù)共享中心數(shù)據(jù)分析、財會管理等課題研究及相關(guān)成果推廣工作；
（4）參與部門內(nèi)合規(guī)專項檢查分析工作；
（5）參與部門內(nèi)部的信息化相關(guān)工作；
（6）完成上級交辦的其他工作；
報名條件
（一）基本條件
1.具有強烈的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，具備堅定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、忠誠企業(yè)，誠實守信，廉潔從業(yè)。
3.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。
5.無不良從業(yè)記錄。
（二）崗位條件與能力要求
（1）本科及以上學(xué)歷，具備財管、會計、審計等相關(guān)專業(yè)知識，有從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
（2）中級及以上職稱；
（3）年齡要求：原則上不超過35周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
（4）工作能力：
①業(yè)務(wù)能力：在財務(wù)管理的實踐領(lǐng)域做過業(yè)務(wù)專家，有從事過數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗，具備良好的文字功底，具有較強的數(shù)據(jù)挖掘、總結(jié)分析能力，能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析并形成具有代表性的數(shù)據(jù)分析報告。
②思考能力：對數(shù)據(jù)分析有興趣，具備創(chuàng)造性見解的思考邏輯，能夠根據(jù)管理目標(biāo)開展業(yè)務(wù)邏輯與數(shù)據(jù)分析推演，并從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，能夠迅速定位問題的關(guān)鍵屬性和決定因素。
③分析能力：熟悉數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析的過程管理，掌握數(shù)據(jù)分析基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法，能靈活運用到實踐工作中，以便有效的開展數(shù)據(jù)分析。例如對比分析法、分組分析法、交叉分析法、結(jié)構(gòu)分析法等。
④數(shù)字化能力：能夠掌握或使用數(shù)據(jù)分析相關(guān)的信息化工具，根據(jù)管理目標(biāo)快速建立分析模型，并運用圖表有效表達(dá)分析觀點，使分析結(jié)果一目了然。
⑤管理能力：熟悉管理理論，能夠針對數(shù)據(jù)分析結(jié)論為管理工作提出有指導(dǎo)價值的分析建議。
（6）職業(yè)素養(yǎng)：具有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，計劃及執(zhí)行能力、服務(wù)意識；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，掌握國家會計、稅收等法律、法規(guī)、政策；熟練使用office、visio等辦公軟件；
（7）優(yōu)先條件：參與過大型項目財務(wù)管理者優(yōu)先；參與過財務(wù)云建設(shè)、信息化建設(shè)或應(yīng)用過大數(shù)據(jù)分析平臺者優(yōu)先；熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫或SQL、python等語言者優(yōu)先。