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崗位職責：

1、策劃物料質(zhì)量認證和鑒定檢驗并組織落實，保障物料質(zhì)量。收集各階段供應(yīng)商質(zhì)量問題，推進問題分析、改進和閉環(huán)；

2、組織開展物料質(zhì)量策劃，落實供應(yīng)商樣件試制階段過程監(jiān)控，推動供應(yīng)商工藝、流程優(yōu)化，必要時進行下廠監(jiān)制；

3、制定例行審核計劃，按計劃對供應(yīng)商進行審核，確認供應(yīng)商質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進活動的正常進行，確保改善措施有效；

4、參與新供應(yīng)商開發(fā)與評審，協(xié)同采購部門對新供應(yīng)商開發(fā)準入條件審定；

5、參與供應(yīng)商首件鑒定、過程評審及參與相關(guān)文件的監(jiān)督執(zhí)行；

6、監(jiān)督合格供方名錄的有效性。定期組織供應(yīng)商等級評定，分析供應(yīng)商供貨能力，對現(xiàn)有供應(yīng)商進行系統(tǒng)評定，對評分較低的供應(yīng)商提出限期整改；

7、組織供應(yīng)商月度/季度專題會議，進行專題改善和持續(xù)改進；

任職要求：

1、本科及以上，電子類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉GJB質(zhì)量保證和方法、熟悉GJB質(zhì)量體系；

4、熟悉芯片制造、封裝、測試或印制電路板及其表面貼裝工藝流程的質(zhì)量保證要求，熟悉質(zhì)量管理工具及熟練應(yīng)用，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理基本流程及模塊架構(gòu)，熟悉物料資料和物料鑒定測試；

5、待人友好，為人誠實謙虛，能吃苦耐勞，盡職盡責；

6、工作敬業(yè)，責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。