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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制作公司研發(fā)項(xiàng)目的整體預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目臨床前研究、臨床研究、注冊申報(bào)等工作的管理及實(shí)施； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 4、根據(jù)公司和部門的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門的組織架構(gòu)建設(shè)和完善，以及與之相匹配的人才梯隊(duì)的培育； 5、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理部的管理制度、流程、SOP等基礎(chǔ)管理工作，制作各項(xiàng)工作(部門管理、項(xiàng)目管理)的表格、模板； 6、為部門員工提供指導(dǎo)和支持，根據(jù)核決權(quán)限規(guī)定進(jìn)行審批。 任職要求： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)， 本科以上學(xué)歷; 2、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程; 3、了 解國家相關(guān)政策和法律法規(guī); 4、10年以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有臨床資源和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 6、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理復(fù)雜事務(wù)的能力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。