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一、【崗位職責(zé)】 1、制定門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練體系并落地實(shí)施； 2、梳理門店相關(guān)制度與服務(wù)流程，給予門店工作方法知識(shí)培訓(xùn)； 3、檢查門店人員的工作情況、服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 4、制定門店培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度，協(xié)助店長(zhǎng)完成門店各職位的培訓(xùn)管理工作，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)門店各崗位培訓(xùn)課程的開發(fā)，對(duì)門店管理層進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 二、【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有五年以上連鎖餐飲工作經(jīng)歷； 3.熟悉連鎖餐飲業(yè)工作流程及規(guī)范，對(duì)連鎖餐廳管理體系的組織架構(gòu)、管理流程、管理工具、人員培訓(xùn)、日常運(yùn)營(yíng)管理等具有良好的邏輯思維； 4.熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法規(guī)，有知名連鎖咖啡店/中西式快餐店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熱愛餐飲行業(yè)并對(duì)餐飲有自已的想法與見解； 6.具有較強(qiáng)抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力。 三、【福利待遇】 1、五險(xiǎn)一金 2、每月餐補(bǔ) 3、帶薪年假：年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定節(jié)假日