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1、清楚店鋪的銷售任務(wù)，合理為員工分配銷售目標，帶領(lǐng)團隊積極完成銷售；
2、根據(jù)要求準確分析銷售數(shù)據(jù)，關(guān)注競品信息，有針對性地提出解決方案提高銷售業(yè)績；
3、遵守店鋪各項規(guī)章制度，并能根據(jù)店鋪實際情況向公司提出主要意見；
4、時刻關(guān)心員工工作狀態(tài)，了解員工想法，適時給予員工激勵調(diào)動其工作積極性，增強店鋪凝聚力；_x005f_x000b_5、配合培訓(xùn)部門的工作，及時培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識和銷售技巧并及時跟進掌握情況；
6、熟知店鋪貨品庫存及系列占比，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析店鋪貨品的暢銷及滯銷款，按照商品部門要求完成貨品調(diào)撥，來貨返貨等工作；
7、根據(jù)陳列部門指引，及時調(diào)整店鋪陳列推進銷售并反饋陳列情況；
8、保證店鋪貨品及財務(wù)的安全，積極配合公司的盤點工作，及時監(jiān)督店鋪現(xiàn)金及賬款流入流出情況，保證賬據(jù)賬實相符；
9、維護品牌及店鋪形象，作為消費者滿意度的責(zé)任人，調(diào)動一切資源為消費者提供超預(yù)期的服務(wù)體驗。

任職要求：

1、35周歲以內(nèi)，身高160cm以上，大專以上學(xué)歷，5年零售行業(yè)經(jīng)驗，3年店鋪管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定與執(zhí)行；
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠操作word,excel和ppt等辦公軟件；
4、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，抗壓性強；_x000b_5、 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。