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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，落實并分解本區(qū)域的目標(biāo)，監(jiān)督檢查銷售實施進(jìn)度；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店管理，通過巡店發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店的問題；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理，關(guān)注員工績效，培養(yǎng)和提升員工能力；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品管理，落實新品上柜推廣，協(xié)調(diào)發(fā)貨、調(diào)貨、收貨等問題；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)會員管理，落實執(zhí)行公司的會員政策及相關(guān)活動；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷活動執(zhí)行，落實活動方案并反饋終端問題；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司流程制度及新政策的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督。

8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白市場加盟分銷商拓展，加盟商溝通培養(yǎng)成長。

任職要求：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)終端工作經(jīng)驗，1-3年區(qū)域管理經(jīng)驗，有家居行業(yè)或多品類集合店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備較強的目標(biāo)感、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力。

3、具備團隊帶領(lǐng)能力，能充分帶領(lǐng)區(qū)域團隊成員一線開拓作戰(zhàn)。

晉升通道：

運營經(jīng)理→高級運營經(jīng)理→運營總監(jiān)→高級運營總監(jiān)→事業(yè)部總經(jīng)理