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工作職責(zé) 1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)公司戰(zhàn)略和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，制定商業(yè)策略及計(jì)劃，并進(jìn)行分解落地，達(dá)成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2、進(jìn)行商業(yè)拓展，策劃并執(zhí)行門店?duì)I銷運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，主動(dòng)尋找商業(yè)活動(dòng)或合作洽談，提高門店整體業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)門店全方位運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的銷售結(jié)果、NPS、利潤(rùn)、成本、運(yùn)營(yíng)管理、人才等進(jìn)行分析，找到門店發(fā)展機(jī)會(huì)點(diǎn)/痛點(diǎn)，提升門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提高盈利水平 4、全面踐行企業(yè)文化，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)滿意度，打造具有高戰(zhàn)斗力的一線作戰(zhàn)隊(duì)伍 5、培養(yǎng)優(yōu)秀零售人才，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人才盤點(diǎn)，結(jié)合門店的發(fā)展與需求制定員工培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，建立人才梯隊(duì) 工作要求 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35之內(nèi)，8年及以上大型零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)30人以上 2、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和經(jīng)營(yíng)分析能力 3、具備商業(yè)意識(shí)，對(duì)零售行業(yè)動(dòng)態(tài)及其他體系有深入了解 4、善于交際，具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通、跨部門溝通、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)能力 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定目標(biāo) 6、具備創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)韌，取勝欲望，創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn) 薪酬待遇： 1、年薪50W-70W，具體根據(jù)能力定