職位描述
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【崗位職責(zé)】
1. 渠道定制化貨盤策略(核心)
始終以客戶需求為中心,基于美團、餓了么、京東到家等即時零售平臺的用戶畫像與消費場景(如:應(yīng)急、沖動、即買即得),重構(gòu)渠道專屬的“引流、利潤、形象”貨盤結(jié)構(gòu)。
摒棄傳統(tǒng)的“按品類鋪貨”思維,建立基于 LBS(地理位置)和商圈特性的差異化商品供給矩陣(差異化選品、差異化規(guī)格、差異化包裝)。
立足差異化競爭思路,負責(zé)即時渠道定制化 SKU 的孵化,提升渠道專屬商品的生意占比,堅持業(yè)績導(dǎo)向,對渠道整體生意規(guī)模負責(zé)。
2. 平臺規(guī)則與流量變現(xiàn)
深度拆解即時零售平臺的底層搜索推薦算法,將商品屬性與平臺流量機制(如:美團的神搶手、特價團、秒殺)深度綁定。
制定并執(zhí)行品類在各平臺的 SEO 優(yōu)化策略,提升核心單品在“搜索”和“營銷資源場域”雙鏈路的曝光以及流量承接效率。
操盤日常及大促節(jié)點(如:周末經(jīng)濟、節(jié)假日、雙11/618即時零售會場)的貨盤選品以及促銷機制,對最終的轉(zhuǎn)化率和 GMV 負責(zé)。
3. 定價與毛利管理
建立動態(tài)的渠道價格監(jiān)測模型,在保證全盤價格體系不亂價的前提下,靈活運用渠道補貼、滿減、券包等工具,設(shè)計出兼顧平臺規(guī)則與公司毛利底線的促銷組合。
追蹤單品盈虧平衡點,定期清理長尾滯銷庫存,優(yōu)化資金周轉(zhuǎn)率(ROI)。
4. 履約協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動
秉持團隊協(xié)同理念,聯(lián)動供應(yīng)鏈、大倉與前端門店,監(jiān)控并優(yōu)化即時渠道的核心體驗指標(biāo)(如:動銷率、缺貨率、訂單取消率、履約時效),確保前端流量與后端承接的閉環(huán)。
建立全維度的商品運營數(shù)據(jù)看板,通過科學(xué)復(fù)盤流量漏斗、連帶率、復(fù)購率等核心數(shù)據(jù),持續(xù)迭代商品運營策略。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗與背景:
本科及以上學(xué)歷,2-3 年以上零售/快消/互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗。
硬性要求: 至少 1年以上即時零售(O2O)或大型生鮮電商/同城零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗,操盤過美團、餓了么、京東到家或抖音小時達渠道,熟悉平臺后臺操作與資源位玩法。
2. 能力與心智:
轉(zhuǎn)型思維: 具備強烈的“渠道視角”,能清晰認知傳統(tǒng)電商 B2C 與即時零售 O2O 在貨盤邏輯上的本質(zhì)差異,具備打造差異化競爭布局的意識。
數(shù)據(jù)敏銳度: 熟練掌握 SQL/Excel 及各類 BI 工具,能夠從海量訂單數(shù)據(jù)和門店 LBS 數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)洞察。
項目管理: 極強的團隊協(xié)同與跨部門溝通能力,能夠高效推動銷售、市場、供應(yīng)鏈、門店運營等多端團隊向同一目標(biāo)看齊。
3. 性格特質(zhì):
具備極強的抗壓能力和擁抱變化的心態(tài),能夠適應(yīng)即時零售業(yè)務(wù)高頻、高并發(fā)的快節(jié)奏特性。
以客戶為中心,結(jié)果導(dǎo)向,具備較強ownership。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)東風(fēng)東路761
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職位發(fā)布者
HR
屈臣氏中國
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路761號麗豐中心
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-06-05 14:27:58
272人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
