應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-08 03:46:04
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
需求對接與計劃制定：與各部門溝通，明確人員招聘需求，依公司戰(zhàn)略制定招聘計劃，定期評估與調整，保障人力供給。
招聘渠道管理：拓展并維護招聘網站、社交平臺、校園、獵頭等渠道，分析效果，依崗位特性優(yōu)化渠道組合，降低成本。
信息發(fā)布與篩選：撰寫與發(fā)布有吸引力招聘信息，每日篩選簡歷，依據崗位要求與公司文化，精準挑選合適候選人，推薦給用人部門。
面試組織與推進：協(xié)同用人部門安排面試，準備場地與資料，組織面試流程，記錄與整理反饋，協(xié)助確定錄用人員并通知。
背景調查與入職跟進：關鍵崗位開展背景調查，核實信息真實性。辦理新員工入職手續(xù)，跟進初期工作生活狀況，提高留存率與融入度。
數據統(tǒng)計與報告：定期統(tǒng)計招聘數據，分析渠道、周期等指標，撰寫報告，為招聘策略優(yōu)化提供依據，匯報工作進展與問題。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗技能：2 年以上招聘經驗，熟悉招聘流程與渠道。具備良好溝通、協(xié)調能力，文字撰寫與數據處理能力，熟練使用辦公軟件。
個人素質：工作認真細致、有耐心，責任心強，能承受壓力。具良好團隊合作精神，學習與應變能力佳，嚴守職業(yè)操守與公司機密。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
需求對接與計劃制定：與各部門溝通，明確人員招聘需求，依公司戰(zhàn)略制定招聘計劃，定期評估與調整，保障人力供給。
招聘渠道管理：拓展并維護招聘網站、社交平臺、校園、獵頭等渠道，分析效果，依崗位特性優(yōu)化渠道組合，降低成本。
信息發(fā)布與篩選：撰寫與發(fā)布有吸引力招聘信息，每日篩選簡歷，依據崗位要求與公司文化，精準挑選合適候選人，推薦給用人部門。
面試組織與推進：協(xié)同用人部門安排面試，準備場地與資料，組織面試流程，記錄與整理反饋，協(xié)助確定錄用人員并通知。
背景調查與入職跟進：關鍵崗位開展背景調查，核實信息真實性。辦理新員工入職手續(xù)，跟進初期工作生活狀況，提高留存率與融入度。
數據統(tǒng)計與報告：定期統(tǒng)計招聘數據，分析渠道、周期等指標，撰寫報告，為招聘策略優(yōu)化提供依據，匯報工作進展與問題。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗技能：2 年以上招聘經驗，熟悉招聘流程與渠道。具備良好溝通、協(xié)調能力，文字撰寫與數據處理能力，熟練使用辦公軟件。
個人素質：工作認真細致、有耐心，責任心強，能承受壓力。具良好團隊合作精神，學習與應變能力佳，嚴守職業(yè)操守與公司機密。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區(qū)浙江省杭州市錢塘區(qū)下沙錢塘新區(qū)文淵北路166號6樓彩譜
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉軍紅/..HR
杭州彩譜科技有限公司
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