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崗位職責(zé) 1、結(jié)合不同業(yè)務(wù)特征，搭建文化落地場景，通過多元化的傳播手段，提高企業(yè)文化在內(nèi)部的影響力； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化使命/價值觀內(nèi)涵的萃取、主動挖掘符合企業(yè)文化價值觀的工作機制并進(jìn)行傳播和落地； 3、負(fù)責(zé)榮譽體系落地與運營，通過獎勵與榮譽機制建立、標(biāo)桿行為宣傳、文化產(chǎn)品與儀式感設(shè)計等激勵員工及強化價值觀； 4、主導(dǎo)文化傳播，通過各種傳播方式傳播企業(yè)文化，載體包括但不限于內(nèi)部刊物/文化展廳/短視頻/漫畫等； 崗位要求 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、中文、新聞、傳媒、心理學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上較大型企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的邏輯思維能力和深度思考能力； 3、具有深厚的文字功底，較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力，性格活潑開朗思維靈活； 4、具備強理解力，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)，積極主動協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)項目實施；