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崗位職責(zé)：

1、制定銷售管理制度及戰(zhàn)略，銷售預(yù)算和獎勵計劃等，提高團隊績效，協(xié)助各團隊、各員工完成業(yè)績指標(biāo)；

2、建立和管理銷售隊伍，定期召開銷售會議，及時指導(dǎo)團隊經(jīng)理工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；

3、開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度；

4、定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。


福利待遇：

1、固定底薪 職位管理獎金 特別津貼 經(jīng)理團隊管理獎金 直轄團隊管理獎金 家族發(fā)展管理獎金續(xù)期傭金 績效獎金 晉升獎金，具體面談；

2、一經(jīng)通過，享受公司提供的人力發(fā)展政策，公司協(xié)助搭建人力發(fā)展平臺；

3、提供優(yōu)厚的福利保障及各種獎勵方案。


職位福利：帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、不加班、周末雙休、績效獎金、五險一金


職位亮點：高收入、不加班