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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的總體規(guī)劃、方案編制等工作，為客戶提供數(shù)據(jù)治理咨詢服務(wù)，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型策略。
2.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研，了解客戶數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)治理方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督與控制；
3.參與數(shù)據(jù)需求與問(wèn)題的深化分析，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則、數(shù)據(jù)流程、系統(tǒng)模塊、系統(tǒng)接口等，并配合完成分析報(bào)告撰寫(xiě)；
4.參與數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的管理制度、流程、模板設(shè)計(jì)，定期對(duì)數(shù)據(jù)管理理論、案例進(jìn)行收集、整理及分析，形成理論與案例研究報(bào)告；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上信息化、數(shù)據(jù)類規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握主流大數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案，熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理，具備對(duì)大數(shù)據(jù)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)用數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)和處理性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較好的數(shù)據(jù)建模與數(shù)倉(cāng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于指標(biāo)梳理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)定義、ER數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等。