崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司應(yīng)急/水利/住建/環(huán)保等行業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,把握行業(yè)技術(shù)趨勢,推動新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用。
2.主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,審核技術(shù)規(guī)格與可靠性設(shè)計,確保產(chǎn)品性能卓越、質(zhì)量可靠。
3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和進(jìn)度控制,確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成,滿足市場需求。
4.提高產(chǎn)研效能,優(yōu)化研發(fā)流程,降低研發(fā)成本,提升產(chǎn)品競爭力。
5.組建并管理高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定技術(shù)人才發(fā)展計劃,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
6.緊跟市場動態(tài),分析客戶需求,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略提供有力支持。
任職要求:
1.計算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.研發(fā)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉常用設(shè)計模式。深刻理解系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計模式,具有項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備良好的識別和設(shè)計通用框架及模塊的能力,具有一定服務(wù)器端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
3.精通 java 等開發(fā)語言,精通云原生開發(fā)模式、微服務(wù)架構(gòu)。精通云平臺服務(wù)器端軟件開發(fā)設(shè)計,對主流技術(shù)有深入的理解及應(yīng)用,具備 PAAS、SAAS 平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.了解AI大模型、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等技術(shù)領(lǐng)域。
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。良好的編碼習(xí)慣以及文檔習(xí)慣。愿意接受挑戰(zhàn),能夠在壓力環(huán)境下積極、高效、自覺完成工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省高新區(qū)科園南二路1號
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人力資源副總監(jiān)(J10230) 45000-55000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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科倫總部-區(qū)域質(zhì)量管理總監(jiān)(J13153) 40000-80000元10年以上 本科四川科倫藥業(yè)股份有限公司
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團(tuán)隊(duì)總監(jiān)/高級部經(jīng)理 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專泰康人壽保險有限責(zé)任公司四川分公司
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宜賓安仕吉汽車業(yè)務(wù)總監(jiān) 2元以上3年以上 本科宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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大唐房屋誠招創(chuàng)業(yè)合伙人 10000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 高中大唐房屋
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市政項(xiàng)目安全總監(jiān) 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中建長江建設(shè)投資有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-13 20:04:50
1072人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
