應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
任職要求：
1、3年以上薪資管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程；
3、具有較強的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力及解決和分析問題能力，良好的團隊合作意識。
崗位職責：
1、組織進行同行業(yè)薪酬福利的各項調(diào)查、預測、匯總和分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展及外部薪酬福利狀況，及時對銷售人員的薪酬福利體系進行修改和完善；
3、依據(jù)當前的薪酬管理制度、實施細則、對銷信售人員的績效表現(xiàn)，負責審定各辦事處的的薪資和獎金發(fā)放情況
4、根據(jù)績效考核統(tǒng)計結(jié)果、核實績效實際達情況，按照管理細則提出整改建議及崗位變動以及職位的升遷；
5、完善和提升銷售團隊的薪酬激勵體系，為薪酬決策提供強有力的數(shù)據(jù)支持。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)汀山科技工業(yè)園永益食品有限公司
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職位發(fā)布者
HR
東莞市永益食品有限公司
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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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